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David Spaulding
USCIS Announces New Form I-9 and Alternative Procedure for Remote Document Verification Starting August 1, 2023
Quick Takeaways New Form I-9 and Alternative Procedure for remote document verification available as of August 1,...
Las flexibilidades del formulario I-9 durante la pandemia finalizan el 31 de julio de 2023
LA FLEXIBILIDAD DEL FORMULARIO I-9 DE LA "PANDEMIC-ERA" FINALIZA EL 31 DE JULIO DE 2023 RESUMEN: El Departamento de Seguridad...
A partir del 5 de enero de 2023, los viajeros que hayan estado en China o en sus regiones administrativas especiales en los diez días anteriores tendrán que presentar un resultado negativo en la prueba COVID-19 para entrar en EE.UU.
ANTECEDENTES: Para prevenir la transmisión viral del nuevo coronavirus de 2019 ("COVID-19"), la República Popular China...
El USCIS ha ampliado la autorización de trabajo durante dieciocho meses para quienes tienen una solicitud de renovación pendiente
ANTECEDENTES: Los empleadores estadounidenses están obligados a ejecutar los formularios I-9, de Verificación de Elegibilidad de Empleo (Formulario I-9) para todos...
El caso de fraude H1B en la Costa Oeste es una advertencia para todos
La clasificación del visado H1B para ocupaciones especializadas ha sido una de las más utilizadas durante muchos años. Las personas cualificadas...
USCIS está eliminando los registros de E-Verify de más de 10 años de antigüedad
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) es el custodio de la mayoría de los registros de inmigración. Entre ellos están...
Los cónyuges E y L reciben nuevos códigos en sus I94
Los Estados Unidos conceden visados de no inmigrante ("NIV") a los comerciantes e inversores del Tratado y a los trasladados dentro de la empresa. Estas personas pueden trabajar en Estados Unidos y, a partir del 12 de noviembre de 2021, sus cónyuges también tienen derecho a trabajar. Obtenga más información en este blog.
COVID-19 Las flexibilidades del formulario I-9 finalizarán el 1 de mayo de 2022
Durante la nueva pandemia de coronavirus de 2019 ("Pandemia"), el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) trató los documentos de identidad de la Lista B que caducaban el 1 de marzo de 2020 o después de esa fecha, y que no habían sido prorrogados por la autoridad emisora, como si el empleado presentara un recibo válido de un documento aceptable a efectos del Formulario I-9. Esto efectivamente permitió a los empleadores aplazar la documentación de un documento válido de la Lista B hasta que el DHS puso fin a la excepción, al final de la pandemia. Obtenga más información en este blog.
LA SEGURIDAD SOCIAL NO NOTIFICA A LOS EMPLEADORES LAS DISCREPANCIAS SALARIALES Y SON LOS EMPLEADORES Y LOS EMPLEADOS QUIENES DEBEN ASEGURARSE DE QUE SON CORRECTAS
Lo que hay que saber: La Administración de la Seguridad Social (SSA) ya no proporcionará informes de discrepancia salarial a los empresarios....
EL CENTRO PARA EL CONTROL Y LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES (CDC) DE LOS ESTADOS UNIDOS HA CAMBIADO LAS NORMAS PARA VIAJAR EN AVIÓN A LOS ESTADOS UNIDOS.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de EE.UU. tienen un papel importante en la formación...
RESTRICCIONES DE VIAJE PARA QUIENES HAYAN ESTADO EN DETERMINADOS PAÍSES AFRICANOS DURANTE LOS 14 DÍAS ANTERIORES A VIAJAR A LOS EE.UU.
Lo que hay que saber: La Administración Biden ha establecido restricciones de viaje por el nuevo coronavirus ("COVID-19") de 2019 a...