L’avocat de Green et Spiegel, David Comtois, donne un aperçu mobilité francophone.
Cette catégorie peut être utilisée pour faire venir un travailleur francophone pour combler un poste hautement qualifié dans un établissement canadien à l’extérieur du Québec. Le travailleur étranger n’est pas tenu d’avoir une expérience antérieure au sein de l’entreprise et l’employeur n’est pas tenu de démontrer qu’il n’y a pas de travailleur canadien disponible pour ce poste.
